Após a obrigatoriedade da vacinação contra funcionários de companhias aéreas, muitos estão reagindo às políticas ilegais do governo dos EUA. Centenas de funcionários da Southwest Airlines estão se defendendo e se recusando a cumprir as determinações. a empresa está começando a acomodar seus trabalhadores, em vez de demiti-los.
O governo Biden exigiu que todos os contratados federais se submetam à obrigatoriedade da vacinação. A Southwest Airlines é considerada uma contratada federal e foi forçada a cumprir a vacinação obrigatória contra a Covid.
No entanto, inúmeros pilotos, comissários de bordo e outros funcionários se uniram para protestar contra as violações de direitos humanos cometidas pela companhia aérea, que vêm sendo aplicadas pelo governo federal. Os funcionários foram avisados de que seriam demitidos em 8 de dezembro se não tomassem a vacina contra a Covid-19. Apesar dessa ameaça, mais de duzentos funcionários se reuniram em frente à sede da empresa em Dallas, no dia 15. 18 de outubro para se opor publicamente à obrigatoriedade ilegal de vacinação.
O vice-presidente sênior de operações e hospitalidade da Southwest, Steve Goldberg, enviou um aviso aos funcionários, alertando-os sobre uma mudança significativa na política de vacinação obrigatória da empresa. A notificação afirmava que a empresa não demitiria funcionários em 8 de dezembro enquanto analisa os formulários de isenção dos funcionários. O aviso afirma que os funcionários podem continuar trabalhando, desde que sigam as diretrizes de uso de máscara e distanciamento social.
“Esta é uma mudança em relação ao que foi comunicado anteriormente. Inicialmente, comunicamos que esses funcionários seriam colocados em licença não remunerada e isso não é mais o caso”, afirma o comunicado.
Atualmente, a companhia aérea discrimina novos funcionários, exigindo comprovante de vacinação contra a Covid-19 como pré-condição para a contratação. Os funcionários atuais da Southwest Airlines são categorizados e segregados com base em suas decisões médicas pessoais. Nos últimos meses, a privacidade médica de cada membro da equipe foi violada, com a segregação da força de trabalho em grupos de "vacinados" e "não vacinados". Os funcionários não vacinados deveriam entrar em licença não remunerada após 8 de dezembro.
Em resposta, os sindicatos ficaram do lado dos funcionários e centenas se reuniram em frente à sede da empresa, protestando pela liberdade médica.
Agora, a Southwest Airlines está oferecendo aos funcionários a oportunidade de solicitar uma isenção médica ou religiosa à obrigatoriedade da vacinação. A empresa concede aos funcionários até 24 de novembro para se vacinarem ou solicitarem uma isenção. Nas próximas semanas, a alta administração da empresa analisará essas solicitações e determinará o que é uma "adaptação válida". A Southwest tomará a decisão final sobre se cada funcionário poderá permanecer na empresa.
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