De acordo com um memorando, os funcionários federais não precisarão cumprir a obrigatoriedade da vacina contra a Covid-19 por mais seis semanas, o que significa que milhões de trabalhadores estão "seguros" para as férias de Natal.
A mudança ainda não foi anunciada publicamente, mas ocorre em um momento em que Biden pressiona empresas privadas a implementarem seus próprios mandatos de vacinação.
A extensão foi anunciada discretamente pelo Gabinete de Gestão e Orçamento da Casa Branca em um memorando obtido por ABC News. Afirmou que as agências federais devem adiar a suspensão ou demissão de funcionários federais que não cumprirem a obrigatoriedade da vacina até depois do período festivo.
De acordo com o Escritório de Gestão e Orçamento (OMB), 92% dos servidores federais já receberam pelo menos uma dose da vacina. A taxa de adesão dos servidores federais é de 96%, o que significa que os servidores já receberam pelo menos uma dose da vacina ou têm uma aprovação pendente ou uma exceção ou solicitação de extensão aprovada.
Cerca de 4.5% — mais de 157,000 pessoas — solicitaram isenções ou já estavam isentas, e cerca de 3.5% não apresentaram registro de vacinação nem solicitaram isenção.
Um porta-voz do OMB disse CNN: “Nada mudou em relação ao nosso prazo ou à nossa abordagem à exigência de vacinação dos funcionários federais. O prazo era 22 de novembro e já temos 96.5% de conformidade em uma força de trabalho diversificada, a maior dos Estados Unidos. Este é um progresso incrível e deve servir de exemplo para todos os empregadores de que a exigência de vacinação funciona.”
Também dissemos que o prazo não é um precipício e que nosso objetivo é proteger os trabalhadores, não penalizar ninguém. É por isso que incentivamos as agências a continuar o período de educação e aconselhamento em dezembro para o pequeno número de funcionários que ainda não estão em conformidade e a adiar a maioria das suspensões e remoções para o ano novo. Estamos observando um forte aumento na conformidade e acreditamos que esta é a melhor abordagem para vacinar mais funcionários”, acrescentou o porta-voz.
Espera-se que depois do Natal a obrigatoriedade da vacinação entre em vigor, o que significa que muitos trabalhadores serão suspensos até serem vacinados ou perderão seus empregos.
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Que conveniente que eles não vão implementar a ordem antes do Natal, porque se eles suspendessem/demitissem todas essas pessoas antes do Natal, seria um caos absoluto e interromperia totalmente a temporada festiva.