“A partir de 10 de outubro de 2022, os funcionários da CSNSW não precisarão mais ser vacinados contra a Covid-19 como condição de emprego”, declarou o Comissário de Serviços Correcionais de Nova Gales do Sul (“CSNSW”) em 7 de outubro.
Isso ocorre após uma "adesão" de 99% da CSNSW à vacinação. Colocamos "adesão" entre aspas porque, quando alguém tem a opção de "sem vacina, sem emprego", isso não é "adesão", mas sim coerção, na melhor das hipóteses.
Um de nossos leitores teve experiência pessoal com a "conformidade" da CSNSW. Ele foi demitido por má conduta grave ao se recusar a receber injeções. Há quase um ano, ele luta contra a demissão injusta.
É importante notar que a CSNSW também voltou atrás na coerção imposta ao público em geral. O Comissário declarou ainda: "Todos os visitantes/contratados/terceiros que frequentam as instalações da CSNSW (incluindo os Centros Correcionais) também não precisarão mais apresentar comprovante de vacinação para entrar."
Segue abaixo uma cópia da declaração do Comissário enviada a nós pelo nosso leitor.
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Caro The Exposé,
Serviços Correcionais de NSW recontratam funcionários demitidos por não terem sido vacinados
Deixe-me dizer desde já que venho acompanhando e usando suas informações para minha reclamação de demissão injusta há quase um ano.
Moro em NSW, Austrália, e trabalhava para o Corrective Services NSW, que é uma filial do Departamento de Comunidades e Justiça (“DCJ”).
Tenho informações que não estão sendo cobertas pela mídia australiana – Os funcionários dos Serviços Correcionais de NSW que foram demitidos por não terem sido vacinados agora estão sendo readmitidos.
Repito: recontratados, NÃO readmitidos. Isso significa que o Governo Estadual está tentando se esquivar do pagamento de salários atrasados de funcionários que foram demitidos injustamente.
Fui demitido por má conduta grave e agora estamos sendo informados de que não houve má conduta!
O PDF em anexo foi oficialmente liberado para mim após eu ter assediado a CSNSW na semana passada. Tenho amigos que ainda trabalham lá e me encaminharam este memorando interno. Depois de muitos e-mails e telefonemas, consegui que a CSNSW me enviasse o memorando oficialmente por e-mail. Eles finalmente atenderam, pois tenho um processo ativo perante a Comissão de Relações Industriais de NSW por demissão injusta.
Por favor, use-o da maneira que quiser. Esta é uma grande notícia! O próprio DCJ emprega mais de 40,000 pessoas e, se esse departamento recuou, todos eles o fizeram dentro do governo de NSW.
Estou escrevendo um e-mail para eles nesta segunda-feira, com muitas perguntas, visando compreender onde estou em relação ao assunto.
Uma dessas perguntas é: quais evidências médicas/científicas estão sendo usadas para validar que o DCJ agora não exige injeções como condição de emprego, já que a OMS não disse que não há pandemia?
Como dito, ninguém na Austrália está relatando isso.
Saudações,
Scott White, Nova Gales do Sul, Austrália
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Bom trabalho, Scott, e parabéns por manter sua posição.
Tentando criar a narrativa de sermos boas pessoas.
Não... não funciona... você não pode reverter o que foi tentado, não importa o que eles façam agora.
Agora, eles precisam aprovar uma legislação para que os feridos e mortos pela vacina possam receber apoio financeiro.
Pago com impostos, claro, eu acho, mas com o dinheiro da grande indústria farmacêutica.
Vai lá, Scott, agora é hora de estalar os dedos! E depois de dançar e estalar os dedos um pouco todas as manhãs, você age tão descolado quanto John Travolta em Pulp Fiction, enquanto escreve ou diz regularmente apenas uma coisa: EU NÃO FIZ NADA DE ERRADO E SÓ POR ISSO eles deveriam te pagar as vendas perdidas de uma vez e tentar imaginar qual seria o custo razoável para a dor e o dano que te causaram.
Pegue um veredito do tribunal mais alto possível, onde alguém em uma situação comparável à sua, conseguiu que o juiz condenasse os abusadores a pagar as maiores quantias de dinheiro que você puder encontrar para a pessoa que eles maltrataram.
E não aceite nada menos, porque o tempo de menos acabou, e você nem começou o circo, AINDA QUE TENTOU imediatamente pará-lo.
Peça também um aumento razoável, porque está claro até para o seu chefe, que quase sempre está relutante, que você é de longe o melhor e mais brilhante empregador que ele já teve, e mencione também o fato de que ele não agiu como se pudesse fazer algo que deveria, além de realmente gostar de você por ser o empregador dele!
E, perceba que eles têm que pagar ultra a todos os funcionários que foram vacinados e feridos agora ou mais tarde, então o que você vai pedir é
amendoins comparados a todos os outros danos que eles causaram a todos os outros que eles forçaram a serem cobaias, mas é claro que vocês mesmos descobrirão isso depois.
Também é importante: quando lhe oferecerem algo e quiserem algo em troca, por exemplo, para ficar quieto sobre qualquer coisa, diga apenas: "Então meu advogado vai ter que entrar com um processo". É uma pena, mas você é o chefe!
Boa sorte e não se esqueça de se divertir de vez em quando, porque você vai ficar completamente bem!
Um grande processo por "demissão injusta" ajudaria a consertar as coisas.
Quantas pessoas foram destruídas nesse meio tempo? A Austrália é um estado falido.
“O conselho atual dos especialistas em saúde é que a vacinação contra a COVID-19 protege os indivíduos contra doenças graves e morte, mas não afeta a transmissão das variantes atuais da COVID-19 que circulam em NSW” – Atualização do Comissário
Os últimos números dos “relatórios de vigilância respiratória de NSW – COVID-19 e influenza” (para a semana de 2 a 8 de outubro de 2022) mostram:
Hospitalizações
VACINADOS 153
NÃO VACINADO 0
DESCONHECIDO 55
Então, como esses “especialistas em saúde” concluem que a “vacinação” contra a COVID protege contra doenças graves?
Como se especula, a Austrália está sendo usada como teste pelo Fórum Econômico Mundial/Tecnocratas para os EUA, pois tem uma extensão territorial semelhante, mas uma população muito menor – cerca de 330 milhões contra cerca de 26 milhões. Não tenho certeza se acredito na adesão de 99% para receber a vacina, já que mentiram sobre esses números no Reino Unido e em outros países.
Sim, os últimos números (de 13/10/22, em https.barra.barra.www.saúde.gov.au.barra.recursos.barra.coleções.covid-19-vaccination-rollout-update), afirmam que:
97% dos australianos com 16 anos ou mais foram envenenados e
99% dos australianos com 65 anos ou mais foram envenenados.
Ouvi dois australianos dizerem algo como: "Se essa é a porcentagem de pessoas que tiveram a doença, devo conhecer todas as pessoas dessa pequena porcentagem que não tiveram" (porque acho que eles conhecem muitas pessoas não envenenadas).
Isso só era exigido em nível estadual. Os departamentos do governo federal não exigiam vacinação para emprego, com a possível exceção de áreas relacionadas à saúde.
Embora nas últimas estatísticas do governo (dei o link em outro comentário), o Território da Capital Australiana supostamente tenha uma taxa de 99% de envenenamento entre todos os residentes com 30 anos ou mais.
Muitos funcionários do governo trabalham lá e a taxa de envenenamento é maior do que a de todos os outros estados e territórios internos da Austrália. Então, acho que os figurões de lá imaginaram que tinham uma taxa de conformidade bem alta de qualquer maneira 🙂.