Recentemente, o Serviço Correcional de Nova Gales do Sul (“CSNSW”) recuou em sua política de “sem vacina, sem emprego”. A partir de 10 de outubro, os funcionários não precisarão mais ser vacinados contra a Covid-19 como condição para serem contratados, declarou o Comissário do CSNSW em 7 de outubro.
In uma carta anteriorUm de nossos leitores, Scott White, descreveu como seu contrato de trabalho foi rescindido pela CSNSW por exercer seu direito de recusar a vacinação. Há quase um ano, ele luta contra sua demissão injusta. Com a reviravolta da CSNSW, Scott White disse: "Estou escrevendo um e-mail para eles nesta segunda-feira, com muitas perguntas, com o objetivo de entender minha posição em relação ao meu caso".
Fiel à sua palavra, na segunda-feira ele enviou um e-mail para Allisar Katrib, Gerente de Relações com Funcionários do Departamento de Comunidades e Justiça (“DCJ”) de Nova Gales do Sul, Austrália. Abaixo, uma cópia do e-mail.
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Caro The Exposé,
Obrigado por postando minha carta ao editor.
Anexei minha resposta à CSNSW sobre a reviravolta na obrigatoriedade da vacina contra a COVID.
É uma continuação do documento que enviei anteriormente.
Saudações,
Scott White, Nova Gales do Sul, Austrália
Para: Allisar Katrib, Gerente de Relações com Funcionários; NSW DCJ
Prezada Sra. Katrib
Re: ATUALIZAÇÃO DE VACINAÇÃO DO COMISSÁRIO DA CSNSW: 'MANDATO DE VACINAÇÃO' ILEGAL E IRRACIONAL.
Depois de muitos e-mails enviados a vários funcionários da CSNSW ao longo da última semana (incluindo você), finalmente consegui estabelecer, por meio de contato direto com seu superior, Stephen Doran, que a política de "vacinação obrigatória" da CSNSW foi drasticamente alterada. Em 10 de outubro de 2022, não havia "vacinação obrigatória" contra a COVID-19 para funcionários da CSNSW.
Durante a discussão acirrada com Stephen, fui informado de que os funcionários que foram demitidos por não terem sido vacinados receberão uma oferta de readmissão para seus cargos, NÃO de reintegração, tentando assim criar uma brecha legal de responsabilidade para funcionários demitidos inconstitucionalmente, ilegalmente, ilegalmente, antiética e irracionalmente.
Esta é uma tentativa descarada de não compensar os 1% de salários atrasados dos funcionários da CSNSW que questionaram a validade da política de "vacinação obrigatória". É também uma tentativa desonesta da CSNSW de se eximir da responsabilidade pelos danos causados por suas ações e políticas.
Você e todos os outros com quem lidei neste caso são responsáveis por apoiar uma ordem que viola diretamente muitas leis, entre elas o Código de Nuremberg. Você está intimamente ciente das inúmeras leis que você e outros agentes da CSNSW e do DCJ violaram, como já destaquei diversas vezes nos últimos 12 meses.
Como você bem sabe, tenho um caso atual perante o NSW IRC por demissão injusta e fui demitido com uma determinação de má conduta grave por Sandra Crawford porque insisti que o CSNSW me fornecesse consentimento informado para a "vacina" experimental de mRNA contra COVID-19, exigida como condição de emprego para manter meu cargo como Oficial de Suporte ao Programa na Balund-a; uma "vacina" cujos fabricantes receberam imunidade legal do Governo Australiano para todos os ferimentos e mortes causados por seus produtos experimentais geneticamente modificados.
A partir de 10 de outubro de 2022, nenhum funcionário da CSNSW precisa apresentar seu "status de vacinação" ou ser vacinado contra a COVID-19, embora a Austrália ainda esteja em status de pandemia para a COVID-19:
https://www.health.gov.au/health-alerts/covid-19/about#current-status
Quando você ia me informar sobre essa mudança drástica de política? Iria esperar até a audiência? Você acredita que estava cumprindo seu "dever para com o oponente" ao omitir essa informação?
Preciso saber imediatamente onde essa reversão do "mandato de vacinação" coloca minha alegação de demissão injusta perante o IRC de NSW.
No momento, minha Reclamação por Demissão Injusta precisa ser reescrita para levar em conta essa mudança drástica. Solicitarei uma extensão para reescrever minha Reclamação por Demissão Injusta.
Há trechos da "Atualização do Comissário" do Comissário Kevin Corcoran, de 7 de outubro de 2022, que preciso esclarecer para poder me representar de forma justa neste caso perante o NSW IRC. Citei as declarações relevantes do Comissário Corcoran em negrito e itálico, sobre as quais busco esclarecimentos.
“Nos próximos meses, haverá algumas mudanças nas restrições da COVID-19 à medida que avançamos em direção a 'Viver com a COVID-19'” As mortes por COVID antes da vacinação em massa eram de cerca de 2000 pessoas.
As mortes por COVID após a vacinação em massa são de cerca de 16000.
Objetivamente, a quantidade de pessoas que morreram de COVID usando números do ABS aumentou drasticamente (aproximadamente 800%) depois que a maior parte da população australiana foi vacinada com produtos experimentais de modificação genética:
Qual é a definição médica para "viver com COVID" quando, empiricamente, agora há mais pessoas morrendo de COVID, já que a CSNSW está retirando a "vacina obrigatória"? O status da pandemia de COVID-19 da OMS e do governo australiano não mudou desde 11 de março de 2020.
“Observamos 99% de adesão em nossa força de trabalho em relação à vacinação e isso certamente nos protegeu enquanto enfrentávamos a pandemia em NSW”
Quase todos os funcionários da CSNSW cumpriram uma política que era falha desde o início e não era respaldada pela "ciência" que apresentei há quase um ano. A CSNSW pode fornecer provas empíricas de que a "obrigação da vacinação" protegeu os funcionários da COVID-19?
Na melhor das hipóteses, as "vacinas" contra a COVID-19 foram ineficazes em impedir que as pessoas recebessem e transmitissem a COVID (um vírus ainda não isolado) e, na pior das hipóteses, é uma arma biológica genocida pré-planejada.
Se houver alguma dúvida arrogante quanto à primeira postulação, peça informações que quantifiquem e qualifiquem esta afirmação chocantemente profunda. Fornecerei informações e dados atualizados para esclarecer esta afirmação.
Anexei um Relatório atual (9 de agosto de 2022) de Phillip M. Altman
(BPharm – Hons, MSc, PhD, Consultor em Assuntos Regulatórios Farmacêuticos e Ensaios Clínicos) intitulado “A Época da COVID” para fornecer a análise mais atualizada dos últimos dois anos da perspectiva de médicos australianos. As injeções categoricamente não oferecem "proteção".
Este Relatório “aborda alguns aspectos importantes da gestão e das políticas da COVID-19, especialmente na Austrália, com foco na natureza, na implementação e nos efeitos das ‘vacinas’. É bastante claro que houve repressão e supressão nos círculos científicos e na mídia de quaisquer opiniões ou sugestões que contrariem a narrativa governamental/do mainstream. No entanto, muitos estudos indicam agora que as vacinas contra a COVID-19, especialmente as vacinas de mRNA, são menos do que ‘seguras e eficazes’, e as ramificações são verdadeiramente confrontadoras.”
“O conselho atual dos especialistas em saúde é que a vacinação contra a COVID-19 protege os indivíduos contra doenças graves e morte, mas não afeta a transmissão”
Os ensaios clínicos estão em andamento e os participantes do teste são os cidadãos da Austrália. Os dados empíricos não condizem com a declaração do Comissário de que a "vacina" protege contra doenças graves e morte. Preciso dos dados dos ensaios com os quais a CSNSW está trabalhando para afirmar que as vacinas contra a COVID protegem os indivíduos contra doenças graves e morte.
Os últimos números e mortes dos “relatórios de vigilância respiratória de NSW – COVID-19 e influenza” (para a semana de 2 a 8 de outubro de 2022) mostram:
Relatórios do governo PROVAM que a vacina contra a COVID está matando centenas de milhares TODA SEMANA e documentos confidenciais da Pfizer confirmam que os governos sabiam que isso aconteceria:
https://expose-news.com/2022/10/16/covid-jab-killing-millions-gov-knewit-would-happen/
Como esses "especialistas em saúde" concluem que a "vacinação" contra a COVID protege contra doenças graves? Em quem se baseiam os "especialistas em saúde" nos quais a CSNSW se baseia para suas recomendações sobre políticas relacionadas à COVID-19? Onde estão as evidências revisadas por pares que corroboram as recomendações dos "especialistas em saúde"?
“após processos robustos de avaliação de risco e consulta, a partir de 10 de outubro de 2022, os funcionários da CSNSW não precisarão mais ser vacinados contra a COVID-19 como condição de emprego.”
A declaração da presidente de Mercados Internacionais da Pfizer, Janine Small, minou todo o raciocínio por trás da "vacinação obrigatória" da CSNSW. Se as "vacinas" contra a COVID-19 não protegessem contra a transmissão, não haveria benefício em impor a vacinação aos funcionários da CSNSW:
Preciso que a CSNSW forneça dados e evidências sobre os "processos robustos de avaliação de risco e consulta" para justificar a não necessidade de vacinação dos funcionários. Esta afirmação contradiz os dados do Governo de NSW. Os casos de "covid longa" e as mortes por COVID têm aumentado e continuam a ganhar ritmo.
Indivíduos que não são mais empregados pela CSNSW (devido ao status de vacinação) podem se candidatar novamente a um emprego na CSNSW por meio dos processos normais de recrutamento. A readmissão depende do cumprimento dos requisitos de recrutamento adequados por parte do indivíduo. O status de vacinação não será considerado uma questão de conduta durante os processos de recrutamento.
Funcionários foram demitidos por "má conduta grave" por não terem recebido a vacina experimental contra a COVID-19. O status da pandemia na Austrália não mudou desde o início da pandemia em 11 de março de 2020:
https://www.health.gov.au/health-alerts/covid-19/about
Exijo confirmação se os funcionários que foram demitidos de seus cargos por se recusarem a ser coagidos e intimidados a receber injeções de um medicamento experimental (pelo qual os fabricantes do referido medicamento receberam imunidade legal contra morte ou ferimentos causados por seus produtos) de fato constituíram "má conduta grave" e, em caso afirmativo, como e por quê?
A decisão de "má conduta grave" para funcionários da CSNSW que não seguiram a "obrigação de vacinação" será retirada depois que eles forem readmitidos?
Se 1% dos funcionários da CSNSW que foram acusados de "má conduta grave" por não terem sido vacinados agora podem retornar ao seu local de trabalho, mesmo que ainda haja oficialmente uma pandemia, quais são os fundamentos legais, legais e razoáveis para isso justificado pela CSNSW e pelo DCJ?
O "mandato de vacinação" da CSNSW pode ser reintroduzido em futuras "pandemias"?
Exijo todas as avaliações de risco e documentação/recomendações médicas relacionadas ou referenciadas a qualquer alteração na referida política da CSNSW sobre COVID-19. Para esclarecer, preciso dos documentos revisados por pares que afirmem inequivocamente que agora é seguro para os funcionários não serem "vacinados" contra a COVID-19.
Exijo o status da pandemia de COVID-19 do Governo de NSW, de acordo com as diretrizes da OMS, e sua relação com a política atual da CSNSW sobre COVID-19. Exijo uma declaração do Diretor de Saúde de NSW informando que a pandemia de COVID-19 terminou.
A mortalidade por todas as causas na Austrália aumentou em mais de 300 mortes por semana após a vacinação em massa, e a tendência é de aumento. Isso equivale a um jumbo caindo toda semana sem que haja "especialistas" médicos capazes de explicar esse aumento drástico no número de mortes na Austrália. A fraseologia empregada inclui "causas desconhecidas" e "Síndrome da Morte Súbita do Adulto" para explicar essa anomalia estatística. Apresento o artigo abaixo para comprovar esse fato:
https://www.abc.net.au/news/2022-10-14/fact-check-matt-canavancraig-kelly-excess-deaths/101527734
Já demonstrei anteriormente que a "vacina" contra a COVID-19 está protegida do escrutínio da AHPRA, TGA e ATAGI. TODOS os médicos que desrespeitarem a linha da empresa serão ameaçados e/ou terão o registro cancelado. Profissionais de saúde australianos confirmando que não havia capacidade para os profissionais médicos fornecerem consentimento informado estão vinculados abaixo:
https://amps.redunion.com.au/healthreformdeclaration
Isso é reforçado pelo fato de que a empresa de Relações Públicas da Pfizer e da Moderna é a mesma do CDC:
Um documentário recente chamado “Seguro e eficaz: uma segunda opinião” lança luz sobre os ferimentos e mortes causados pela vacina contra a COVID-19, analisando as falhas sistêmicas que os permitiram: https://www.oraclefilms.com/safeandeffective
O Cirurgião Geral da Flórida declarou que as "vacinas" contra a COVID-19 são perigosas para homens com menos de 39 anos. Uma pessoa razoavelmente inteligente postularia então que, se as "vacinas" são perigosas para homens de 18 a 39 anos, então elas são perigosas para TODOS os indivíduos:
Para manter os australianos "seguros" do que é objetivamente uma variante do resfriado comum (resfriado), as autoridades federais e estaduais têm feito esforços extremos:
- Forçar as pessoas a permanecerem nas suas residências através de prisão domiciliária ou "confinamento", para usar a terminologia prisional,
- Negar a liberdade de movimento e o direito humano fundamental de protestar contra uma legislação injusta,
- Removendo a autonomia corporal e a liberdade de escolha médica,
- Criação de pontos de verificação de fronteira e aplicações de rastreamento,
- A censura patrocinada pelo Estado e a projeção do medo na grande mídia,
- Obrigar as pessoas a usar máscaras (focinheiras),
- Usando ferramentas de manipulação social e propaganda por meio das chamadas unidades "Nudge".
Assim como regras absurdas e inúteis, como as regras de "beber com segurança" em pubs, onde sentar é "seguro", mas ficar em pé colocará outras pessoas em risco e fechará parques e playgrounds infantis.
Indivíduos que se posicionaram por todos os australianos contra essa tirania foram baleados e espancados por agentes de segurança corporativa (polícia) e submetidos a ataques com armas de energia direcionada:
Fui pessoalmente atacado pelo DCJ (por meio do Ministério da Saúde – departamento de saúde mental), que fez com que agentes do Governo de Nova Gales do Sul contatassem a mim e à minha família na tentativa de me intimidar a me submeter a um "exame de saúde mental". Embora eu tenha provas incontestáveis de que esse flagrante ato de intimidação ocorreu, ninguém do DCJ assumirá a responsabilidade por esse uso ilegal, antiético e imoral de um departamento governamental.
Essas são ações de uma distopia comunista fascista e repressiva e eu, por exemplo, nunca esquecerei e nunca perdoarei até que os autores desses crimes sejam levados à justiça.
Há estimativas conservadoras de que mais de 20 milhões de pessoas foram mortas até agora pelas "vacinas" experimentais e mais de 2 bilhões ficaram feridas: https://peterhalligan.substack.com/p/20-million-saved-or-20-million-killed
Mais uma vez, pergunto à CSNSW e ao DCJ que dever de cuidado os respectivos Departamentos fornecerão aos 99% dos funcionários que podem se ferir e às famílias daqueles que podem ter um ente querido que morreu por causa de uma "obrigação de vacinação" que foi removida após apenas um ano de operação?
O que os burocratas, os políticos e os porta-vozes da grande mídia não conseguem compreender é que o 1% que se manteve firme se sacrificou pelo bem de todos os australianos de hoje e daqueles que virão. Se essas pessoas que estavam "apenas cumprindo ordens" são afetadas pelo efeito Dunning-Kruger, pela síndrome de Estocolmo ou, como Henry Kissinger as rotulou, "idiotas úteis", é irrelevante. Suas ações possibilitaram ações ditatoriais e draconianas, dirigidas por seus donos corporativos porque fizeram a escolha consciente de trair seus compatriotas australianos.
Não há crime maior, na minha opinião, do que ser um traidor do seu país e um colaborador inimigo; um crime tão hediondo deve ser punido com as mais severas punições permitidas pela Lei.
Preciso de TODAS as informações solicitadas, pois tenho um assunto pendente
Comissão de Relações Industriais de NSW sobre minha alegação de demissão injusta da CSNSW por buscar consentimento informado. Agradecemos sua resposta completa e rápida a todas as perguntas.
Por fim, pergunto a você qual solução você considera justa e uma recompensa justa depois que a CSNSW perseguiu a mim e minha família financeiramente, emocionalmente, socialmente e mentalmente no ano passado por simplesmente querer a escolha de decidir o que colocar em meu corpo?
Com os melhores cumprimentos,
Scott: Branco
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Esta é uma carta brilhante. Saúdo o autor e desejo-lhe tudo de bom, e espero que um dia ele seja de alguma forma compensado por todas essas atrocidades indizíveis que ele e sua família tiveram que suportar.
Além disso, como a vacina não impede a transmissão para outras pessoas, não há sentido em exigir vacinas!
Adorável Scott! Parece que você dominou a CSNSW de verdade. Nós, da Grã-Bretanha, lhe desejamos boa sorte e, por favor, nos mantenha informados sobre como você está se saindo no The Expose. Sua determinação pode repercutir e enviar encorajamento para o mundo todo. Espero que agora você consiga ver a luz no fim do túnel.
NSW está apenas um passo atrás do PCC. Basta olhar para trás e ver o quão rápido isso aconteceu e agora temos Hunt pairando nos bastidores com uma esposa do PCC esperando para se tornar PM. O Reino Unido está um passo atrás. NSW Truss precisa ser mantido como o mal menor. Estamos em apuros agora.
Uau... toda a pesquisa que vi... e entreguei a eles, muito bem feita, gostaria que mais pessoas escrevessem assim para todos os políticos, médicos, hospitais... escolas etc., os avisassem! Testes de Nuremberg para todos eles... Totalmente repugnantes as mentiras de que isso impediria a transmissão e a obtenção dela... nem funciona... totalmente injetados estão morrendo na UTI toda semana... basta olhar os dados... o governo simplesmente fica quieto... porque eles nunca vão dizer "opa, não funciona..." ou dizer "Desculpe, cometemos um erro".