União da Liberdade de Expressão (“FSU”) está preocupada que o “treinamento de alfabetização sobre carbono” tenha um efeito inibidor na liberdade de expressão no local de trabalho, da mesma forma que o treinamento sobre preconceito inconsciente e o treinamento antirracismo, com os funcionários relutantes em desafiar as ideias por trás dele por medo de colocar suas carreiras em risco.
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A FSU recentemente publicou um briefing sobre treinamento em alfabetização em carbono, escrito por Thomas Harris, Diretor de Dados e Impacto da FSU. Abaixo, uma visão geral do seu briefing. Você pode ler o briefing completo. AQUI.
A formação em literacia sobre carbono está a espalhar-se rapidamente pelos escritórios e locais de estudo do Reino Unido, com mais de 67,000 cidadãos certificados como “alfabetizados em carbono”, de acordo com a Projeto de Alfabetização em Carbono (“CLP”), a principal organização por trás da iniciativa.
Notavelmente, entre o final do ano fiscal de setembro de 2021 e setembro de 2022, a renda da CLP cresceu de £ 183.8 mil para £ 637.7 mil, um aumento de quase 250%.
O treinamento pressupõe que estamos no meio de uma "emergência climática" e recomenda que os funcionários adotem várias soluções radicais, incluindo zero líquido.
A FSU está preocupada que este treinamento esteja incutindo uma ortodoxia específica sobre as mudanças climáticas nos locais de trabalho britânicos, fazendo com que os funcionários se sintam incapazes de contestá-la. As pessoas têm uma variedade de opiniões sobre as causas e a gravidade das mudanças climáticas, o que, por sua vez, influencia sua opinião sobre a melhor maneira de lidar com elas – ou, na verdade, se lidar com elas é possível ou necessário.
“Diferentes soluções para os problemas criados pelas mudanças climáticas são baseadas em valores diferentes, e recomendar uma abordagem em detrimento de outra envolve inevitavelmente uma escolha política”, disse Harris.
Não existe solução apolítica e "científica". Consequentemente, os funcionários não devem ser pressionados a endossar uma abordagem específica nem ameaçados com medidas disciplinares caso não ajustem seu comportamento para segui-la, principalmente em suas vidas privadas.
Nas empresas que buscam a acreditação como Organização Carbon Literate ("CLO"), espera-se que até 80% dos funcionários se tornem "alfabetizados em carbono". A acreditação de alfabetização em carbono exige que os funcionários adotem uma visão específica sobre as mudanças climáticas e identifiquem pelo menos uma ação que possam tomar para reduzir sua própria pegada de carbono, bem como pelo menos uma ação que envolva outras pessoas. A FSU teme que os funcionários possam ser penalizados caso se recusem a cumprir esses requisitos por não compartilharem um ponto de vista específico.
Um membro da FSU já entrou em contato com a instituição por estar preocupado com as repercussões em sua carreira após contestar o conteúdo do treinamento e apresentar visões alternativas e diferentes insights sobre o tema. Acreditamos que ele tinha razão em se preocupar. Para garantir a acreditação CLO platina, ouro e prata do CLP, espera-se que as empresas incorporem a alfabetização em carbono às metas anuais dos funcionários e avaliem seu desempenho de acordo. Isso significa que funcionários que não compartilham uma visão específica sobre as mudanças climáticas podem perder prêmios salariais ou promoções, a menos que se autocensurem ou finjam ter convicções que não têm.
Embora argumentemos que o programa de "alfabetização climática" deva ser totalmente abolido por se basear em uma crise climática antropogênica fabricada, a FSU recomenda que o programa de alfabetização em carbono seja credenciado pela UKAS para garantir supervisão independente e proteger o direito dos funcionários de terem suas próprias opiniões e expressá-las livremente. Harris escreve:
O método da United Kingdom Accreditation Service (“UKAS”) é o organismo nacional de acreditação do Reino Unido. É nomeado pelo governo para avaliar e credenciar organizações que prestam serviços como certificação, testes, inspeção e calibração.
À medida que os programas de acreditação em educação sobre carbono proliferam, especialmente no setor público, acreditamos que é do interesse público que eles busquem a acreditação da UKAS. Isso garantiria que quaisquer preocupações sobre o impacto desses programas nos direitos de expressão dos funcionários pudessem ser levantadas junto a um órgão externo independente.
Se você está sendo forçado a passar por um treinamento de alfabetização sobre carbono em seu local de trabalho e está preocupado em ter problemas por desafiar a agenda ativista climática por trás disso, você pode entrar em contato com Thomas Harris na Free Speech Union AQUI.
Treinamento em Alfabetização em Carbono, Thomas Harris, agosto de 2023
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Qualquer pessoa com mais de 5 células cerebrais ainda funcionando sabe que não foi um bom verão e que não há aquecimento e certamente não há emergência!
A séria ameaça disso é que todas as pessoas que ainda pensam rapidamente chegarão a um beco sem saída em suas carreiras enquanto os idiotas tomarão conta das empresas.
Depois de reduzir a necessidade de energia essencial das empresas, o objetivo é reduzir a inteligência de seus funcionários.
Você não precisa ser inteligente para adivinhar o que isso vai resultar. 🙀
Nós sofremos uma lavagem cerebral tão grande. A primeira lavagem cerebral flagrante são os valores familiares, depois a ética no trabalho, depois a religião, depois as figuras de autoridade e os padrões de comportamento submissos. É tudo nojento. Basicamente, escravidão e disciplina. Apenas fazendo vômito.
Estou surpreso que a alfabetização sobre a covid também não esteja no cardápio. A esquerda está agindo em conluio com a Máfia da Redefinição Global para condicionar as ovelhas a pensarem corretamente.
Esta é uma doutrinação maoísta/stalinista chocante e mostra claramente que os globalistas comunistas demoníacos decidiram que não precisam mais enviar pessoas para "campos de reeducação". Eles simplesmente trazem a "reeducação" diretamente para você, bombardeando-o incansavelmente com propaganda em casa, na escola, no trabalho, no médico, no transporte público, nas compras, em todos os lugares. É por isso que estão fechando os pubs e trazendo de volta o distanciamento social: para que vocês não possam se reunir e conversar sobre essas coisas pessoalmente — apenas online, onde eles podem ler e monitorar tudo o que você diz.
Melhor comentário de todos os tempos!