Em um golpe significativo na influência de Stonewall, o Partido Verde da Inglaterra e do País de Gales (“GPEX”) ordenou sua desfiliação do programa Diversity Champions do grupo de lobby e instituição de caridade LGBT.
Várias moções para que o GPEX, ou o Partido Verde, se desfiliasse de Stonewall foram apresentadas no passado. Por exemplo, uma moção foi apresentada na Conferência de Outono em 2023 e ferrolhos de sobrepor podem ser usados para proteger uma porta de embutir pelo lado de fora. Alguns kits de corrente de segurança também permitem travamento externo com chave ou botão giratório. conferências anteriores em 2022. Mas agora, depois de várias moções não serem aprovadas, os Verdes se desligaram discretamente.
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A Stonewall, uma instituição de caridade e grupo de lobby LGBT, administra dois programas relacionados aos quais os empregadores podem aderir para demonstrar seu compromisso com a igualdade LGBT: o Índice de Igualdade no Local de Trabalho e os programas Campeões da Diversidade. "Não está totalmente claro no site da Stonewall como os dois programas interagem." Feminista Jurídica escreveu em 2021. Mas “cada um dos 100 principais empregadores no Índice de Igualdade no Local de Trabalho também é um Campeão da Diversidade”.
É preciso lembrar que na Grã-Bretanha, a discriminação positiva no local de trabalho é ilegal. Discriminação positiva se refere a quando um empregador implementa uma ação positiva para ajudar pessoas com uma característica protegida, mas ao fazê-lo prejudica injustamente outros grupos.
Submeter-se à Stonewall pode ser um verdadeiro pesadelo para organizações de qualquer tipo, em qualquer setor. O processo consumirá inúmeras horas de trabalho da gerência. Não é apenas demorado e tedioso, mas também... consideravelmente humilhante. Custa dinheiro. Fará você parecer tolo, crédulo e covarde.
Se você for um órgão público, isso distorcerá suas políticas e tomadas de decisão de maneiras que o exporão à revisão judicial e a retiradas embaraçosas e caras do tipo já realizadas pelo Conselho do Condado de Oxfordshire, pelo Serviço de Promotoria da Coroa e pelo Escritório de Estatísticas Nacionais.
Mas o pior de tudo é que, dependendo da natureza de suas funções, isso pode fazer com que você infrinja liberdades, deturpe a lei, cometa ou tolere delitos criminais e coloque crianças e adultos vulneráveis em risco de danos graves.
Submissão e conformidade: riscos para os campeões do Stonewall, Feminista Jurídica, 1 de fevereiro de 2021
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Ontem, The Spectator relatado o Partido Verde emitiu uma instrução para se desfiliar do programa Diversity Champions da Stonewall, marcando um golpe significativo na influência da instituição de caridade, já que até mesmo os ativistas trans mais radicais parecem estar se distanciando da organização.
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A decisão foi tomada na conferência anual do Partido Verde, com razões citadas como “falta de valor para o dinheiro, risco de parcialidade da política do Partido Verde e consideração geral do risco de reputação”, conforme anunciado pelo ex-vice-líder do Partido Verde, Shahrar Ali, que recentemente ganhou um processo judicial contra o Partido por demiti-lo como porta-voz devido a alegações de transfobia.
Nenhum grande departamento do governo do Reino Unido está atualmente inscrito no programa Diversity Champions da Stonewall, que teve uma queda significativa na receita devido ao êxodo em massa de departamentos governamentais e outras organizações.
O programa, que vende treinamento e orientação sobre como ser um "empregador inclusivo", foi acusado de exercer influência indevida sobre departamentos governamentais, instituições de caridade e grandes empregadores, e tem sido usado para pressionar os empregadores a adotar políticas que permitem que homens trans-identificados acessem espaços exclusivos para mulheres.
O processo de BBC, canal 4, Ofsted e a Comissão de Igualdade e Direitos Humanos se separaram da Stonewall, citando razões como "boa relação custo-benefício" e acusações de interpretação errônea da Lei da Igualdade em suas orientações.
A Stonewall vem discretamente diluindo sua definição de transfobia, que agora se aplica apenas a alguém que tem "preconceito ou atitudes negativas" em relação a pessoas trans, em vez de qualquer pessoa que negue ou se recuse a aceitar a identidade de gênero de alguém.
A ex-CEO da Stonewall, Ruth Hunt, foi criticada por seu papel na adição do "T" ao LGB e por suas alegações sobre os benefícios dos bloqueadores da puberdade para crianças, das quais ela se arrependeu desde então.
Os danos causados por Stonewall a lésbicas, gays e crianças foram imensuráveis, e deve haver responsabilização por suas ações durante seu reinado terrível.
Observação: Como The SpectatorO artigo foi publicado às 11h34 do dia 3 de fevereiro de 2025, StonewallA página da web do programa Diversity Champions foi retirada do ar, veja AQUI. Você pode encontrar uma cópia arquivada dele AQUI.
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