Ao descrever a discriminação positiva, também conhecida como ação afirmativa, em favor de mulheres médicas empregadas pelo Estado por meio do sistema universitário, o Dr. Vernon Coleman destaca que a diversidade de caixas de seleção, o que agora é chamado de diversidade, equidade e inclusão ("DEI"), começou há 50 anos.
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A discriminação positiva não só é destrutiva para uma sociedade saudável e coesa, como também é ilegal. A Lei da Igualdade de 2010 protege todos no Reino Unido contra a discriminação. Ser homem é uma característica igualmente protegida, assim como ser mulher. A Lei da Igualdade, Parte 2, Capítulo 1, seção 11, declara:
Isso ficou claro na legislação décadas antes. A Lei de Discriminação Sexual de 1975, Capítulo 65, Parte 1, seção 2, declara:
Em 2023, o Governo reiterou que a discriminação positiva é ilegal. No entanto, desde 1974, departamentos governamentais do Reino Unido, instituições educacionais e, mais recentemente, os tribunais têm sinalizado seu apoio, promovido e patrocinado programas DEI sob vários disfarces.
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Em 1974, foi decidido que, no futuro, deveria haver o mesmo número de médicas e médicos.
Não há nenhuma lei determinando que deva haver tantos enfermeiros, modelos ou bailarinos quanto enfermeiras, modelos ou bailarinas, mas há uma regra que determina que deve haver tantas médicas quanto médicos.
Decidiu-se que essa lei absurda e extraordinariamente sexista seria aplicada por meio da introdução de discriminação sexual nas políticas de seleção das faculdades de medicina. Mais alunas foram aceitas do que alunos. Como resultado, bem mais da metade de todos os novos estudantes de medicina são mulheres.
O objetivo não é apenas formar o mesmo número de médicas do que de médicos, mas também fazer com que o número total de médicas seja igual ao número total de médicos. Como tradicionalmente há muito mais médicos do que médicas, as mudanças estão sendo implementadas de forma rápida e drástica, com a formação de mais mulheres do que homens.
Obrigar as faculdades de medicina a aceitar uma porcentagem maior de meninas do que de meninos tem sido desastroso; sempre há menos meninas do que meninos se candidatando, e, portanto, as faculdades de medicina têm lutado para atingir suas cotas. Além disso, há muito menos mulheres que realmente querem ser médicas – e estudantes que não são motivados por uma vocação real se tornam péssimos médicos.
Naturalmente, ninguém ousa protestar contra esse exemplo obsceno e perigoso de discriminação sexual, apesar de estar produzindo problemas muito reais.
O decreto de que os estudantes de medicina deveriam ser selecionados não de acordo com a vocação ou o intelecto, mas de acordo com o cromossomo, resultou em mudanças drásticas em toda a filosofia do atendimento médico e, aliado às mudanças nas horas de trabalho introduzidas em decorrência da legislação introduzida pela União Europeia, destruiu o conceito de continuidade do atendimento.
[Relacionadas: A Diretiva Europeia sobre o Tempo de Trabalho (2003/88/CE), Médicos Juniores Europeus]
Não tenho dúvidas de que a insistência para que as faculdades de medicina deem preferência às mulheres é uma das razões fundamentais para a deterioração da qualidade da assistência médica. As médicas querem trabalhar meio período; querem estar em casa quando os filhos chegam da escola, querem estar lá para fazer chá, não querem trabalhar à noite, nos fins de semana ou em feriados bancários. Elas querem ter um ano de folga cada vez que têm um bebê.
O resultado é que a maioria das médicas prefere trabalhar apenas parte do tempo. Assim, a semana média de trabalho de uma médica agora é de 23 horas. E foi principalmente porque as médicas não queriam fazer visitas domiciliares ou atendimentos fora do horário comercial que os médicos deixaram de oferecer cobertura 24 horas por dia, 365 dias por ano.
Essa mudança destruiu os cuidados de saúde ao pressionar os hospitais (particularmente os departamentos de acidentes e emergências, que agora precisam fazer o trabalho que antes era feito pelos médicos generalistas) e as ambulâncias.
Acho bastante difícil acreditar que as pessoas que insistiram que o número de mulheres médicas deveria ser aumentado maciçamente não previram esse problema.
Nota: O texto acima foi retirado do novo livro de Vernon Coleman, "O Fim da Medicina". Para mais detalhes e para adquirir um exemplar, por favor CLIQUE AQUI..
Sobre o autor
Vernon Coleman MB ChB DSc praticou medicina por dez anos. Ele foi um autor profissional em tempo integral há mais de 30 anos. Ele é um romancista e escritor de campanhas e escreveu muitos livros de não ficção. Ele escreveu sobre livros 100 que foram traduzidos para 22 idiomas. Em seu site, AQUI, há centenas de artigos que podem ser lidos gratuitamente.
Não há anúncios, taxas ou pedidos de doações no site ou nos vídeos do Dr. Coleman. Ele paga tudo por meio da venda de livros. Se você quiser ajudar a financiar o trabalho dele, compre um livro – há mais de 100 livros de Vernon Coleman impressos. na Amazônia.
Imagem em destaque: Funcionários do hospital analisam uma radiografia impressa de um paciente na década de 1970 (à esquerda). Funcionários do hospital analisam uma radiografia na década de 1980 (à direita). Fonte: Daily Mail
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Para ser um bom médico, é preciso ser, até certo ponto, um bom tomador de riscos, ter bom senso e agir com decisão, caso contrário, terá dificuldade para tomar decisões. As mulheres geralmente não são boas nisso, pois, como resultado, praticam medicina defensiva, enviando muitas para exames e investigações hospitalares desnecessários. Todo o sistema fica constipado. Isso define os padrões para os colegas homens que são forçados a esse modo de prática. Uma observação dos meus 48 anos como clínico geral.
Somente pessoas qualificadas devem ter permissão para exercer a profissão. E sim, sua afirmação é verdadeira. Quando eu era criança, todos os médicos eram homens e faziam atendimentos domiciliares, noturnos (vindos de jaleco e com uma calça por cima), de fim de semana... aí surgiu um sistema em que um médico da região fazia atendimentos noturnos e de fim de semana. Ainda funciona. Aí eu vim para os Estados Unidos. Aqui, apenas um médico em cerca de 50 quilômetros faz atendimentos domiciliares, e só se puder combinar os dois. Alguns médicos tiram férias por 2 meses sem substituição. Você fica doente, e não tem médico. Felizmente, recentemente encontrei uma médica simpática que trabalha em um consultório combinado, que trabalha 7 dias por semana, sem sair do horário comercial, mas aí você ainda tem que ir ao hospital (estremece).